сексология  
НАЧАЛО | Карта | Форуми sexnature.org | Екип sexnature.org | Пишете ни! | Връзки

Консултация и терапия

  • Юлияна Шапкарова
  • консултант-терапевт

shapkarova


Мъдрости за всеки ден

Хората с високо равнище на лично овладяване не могат да си позволят да избират между разума и интуицията или между главата и сърцето, защото не биха избрали да се ограничават до ходенето с един крак или гледането с едно око.

Питър Сендж

* * *
 
Конформизъм и социално подчинение ПДФ Печат Е-мейл
Природа на човека - Социална психология

Социалното влияние и поведенчески промени – пръв изследването провежда Соломон Аш. Кои са факторите които принуждават индивида да се подчинява на груповия натиск? Експериментът е следния: група от 9 човека, като 1 от тях е изследваното лице – наивен субект, който не знае, че е изследван. Останалите членове играят специална роля. Пред групата се показват 3 отсечки, с различна големина. Участниците трябва да изравнят с еталон модел, който е несъмнено равен на средната отсечка. Изследваното лице последен дава отговор, като преди това всички останали дават грешни отговори, целящи да окажат натиск върху него. 33% от отговорите на наивния субект са съгласие и приемане  идеите на грешащото множество.

По този начин Аш доказва, че феномена конформизъм не се свързва с познавателни фактори, а със стремежа индивида да се причисли в групата. Идеята за социалното влияние Аш свързва с поведението. Термини – социално влияние, власт, конформизъм, подчинение. Когато се използва социално влияние се има предвид социални ситуации, свързани със съгласието. Терминът конформизъм се свързва с подчинение на груповата норма, което лишава личността от активност.

Мишел Фуко – според него властта не е насилие или подчинение, не е отказ от свобода. Насилието и подчинението са границите, вътре в които се реализира власт. Властта е действие, което влияе върху действията на другите. Всяка власт се конституционализира чрез насилието, но ситуацията на власт не е ситуация на насилие, а на съгласие. Свободата е предпоставка за наличието на властта. Карл Гуитила – размишлява върху терминът конформизъм, като го определя като неавтентично отношение към другите. Конформизмът е стремежа на личността да бъде подобен на другите, но външно, избягва се солидарността или опозицията с другите. Той твърди, че личността лишава себе си от възможността да се реализира в общността. Човека – личност позволява на общността да вземе него самия.

Конформизма носи уеднаквяване на индивида и е в основата на трагедията на новото време. Социално психологически определения на конформизма: Процес, в който индивида променя своята нагласа, за да бъде в хармония. Стремят се да придадат позитивно отношение на конформизма.  Конформизма е промяна в поведението или мнението на личността, в следствие на въображаемо или действително влияние. Промяна, оказано от пряк социален натиск. Личностни и социални фактори: характеристики на индивида, който е изложен на натиск; характеристики на групата; характеристики на индивида и групата. Счита се, че жените са по податливи, мъжете са по-независими. По отношение на националността Милграм сравнява конформизма във Франция и Норвегия и норвежците са по-конформни, за разлика от държащите на своето мнение французи.

Елиът Арансън в книгата си “Човекът социално животно” твърди, че хора с по-ниско самочувствие са склонни повече към конформизъм. Когато личността е сигурна в групата, тя повишава своята независимост. За конформизма се говори като личностна характеристика. Характеристики на групата: значим фактор е броя на членовете на групата, които оказват натиска. Броят е правопропорционален на степента на конформизма. 

Отношението група-индивид се свързава със стимулите в група-поощрение-наказание. По-голям конформизъм има в групите, които работят за обща награда. Друга закономерност е свързана с привлекателността на групата – ако е висока, висок е конформизма. Има връзка между конформизъм и групово членство – ще разделим на няколко етапа груповото членство: проучване – т.нар. потенциален член на групата – нисък конформизъм; социализация – нов член на групата – среден конформизъм; консервация – член на групата – максимален конформизъм; ресоциализация – маргинален член – понижаване на конформизма; бивш член – нисък конформизъм. 

Професор Крумов

 

Коментари  

 
0 #7 RE: Конформизъм и социално подчинениеKamino 2012-03-03 23:38
Harvard Business Review - най-престижното издание за мениджмънт в света изтъква следното:

Конформизмът е пречка за бизнеса

В своите анализи направени за списанието консултанти и преподаватели от най-добрите университети и бизнес училища на различни континенти споделят опит и знание за различни аспекти на умението да се ръководи. В една от тези статии трима автори лансират идеята, че хармонията в екипа вреди на неговата ефективност. Марк де Ронд, Ейдриън Мурхауз и Мат Роуган са убедени, че вътрешното съперничество между колегите дава много по-добър краен резултат от сплотеността между тях. "Когато конкуренцията се потиска, за да не се нарушат междуличностнит е отношения, тя не изчезва по магичен начин, а просто престава да се вижда с просто око", твърдят де Ронд, Мурхауз и Роуган. Според тях това е много по-лошо, защото тогава "хората продължават да се състезават, но го правят, като омаловажават постиженията на другите, вместо да подобряват своите." От подобно поведение най-много губи компанията. В подкрепа на съперничеството на работното място авторите посочват за пример системата за оценяване, въведена от Джак Уелч в General Electric: "оценявай - издигай - изхвърляй". В нея след оценка на представянето 20% от служителите във всяко бизнес звено на фирмата се повишават, а 10% се уволняват. Тази теза звучи доста изненадващо на фона на поставеното на пиедестал в управлението на персонала схващане за екипния дух. То до такава степен се е превърнало в аксиома, че всички кандидати за работа задължително посочват в CV-тата си, че умеят да работят в екип. Оказва се, че това невинаги е нещо положително. Споделяте ли това схващане?

Ще рече, че в УНСС /с бившо име Карл Маркс/ са успели за кратко време да развият добра гъвкавост за подготовка на хора в условия на пазарна икономика и резултатите от моето обучение там дават своите плодове. Защото аз напълно споделям мнението на авторите в цитираната статия, но го изказах с малко по-различни думи в предходния си коментар. Смисъла е същия.
Цитиране
 
 
0 #6 RE: Конформизъм и социално подчинениеKamino 2012-03-03 20:31
Аз ще изброя по принцип качествата, които откривам в статията, а вие ще решите за себе си, кои са положителни и кои отрицателни.

Уеднаквяване
Обезличаване
Промяна на нагласата на личността
Промяна в поведението на личността
Промяна в мнението на личността
Въображаемо влияние
Действително влияние
Позитивно отношение към конформизма
Негативно отношение към конформизма
Промяна
Социален натиск
Ниско самочувствие свързано с неправилна самооценка
Високо самочувствие в следствие получаване на сигурност в групата
Сигурност в групата
Поощрение
Наказание
Привлекателност на групата
Непривлекателно ст на групата
Консервация
Социализация


Може да се помисли още и да се добавят и други качества, които не се откриват в статията.

Лично за мен уеднаквяването и обезличаването звучат ужасно. Например в този сайт ние сме изградили една неформална, виртуална група. И макар, че доста често мненията на нейните членове и поведението им изкарват неформалния им лидер извън релси. Именно в пъстротата и колорита на групата се крие и успеха и. Според мен, колкото и да се вижда тежко на един лидер/и да се съобрази и да приеме силните, личностови индивидуалности в групата, той трябва въпреки себе си да го направи. Това е пак конформизъм, но според мен позитивен и свързан с еволюция, разтеж, градация и напредък.
Цитиране
 
 
+1 #5 Помощ?Виктор 2012-03-03 19:50
някой може ли да ми каже пол и отр. черти на конформизма ?
Цитиране
 
 
0 #4 Kamino 2009-03-19 18:11
Доста неясно е зададен въпроса. Но ще се опитам да разгадая какво имате предвид. Значи ако променената нагласа под въздействието на комформизма носи хармония за самия индивид то тогава тази лична или вътрешна хармония ще се прехвърли и върху хармонията в семейните отношения. Ако обаче променената нагласа е осъществена под въздействието на натиск, дори възможно е насилствено, тогава изключваме вътрешната (лична) хармония, което от своя страна не води и до хармонични семейни отношения.
Друго определение на комформизма гласи следното: \"Конформизъм e промяна на поведението, чрез която индивидът отговаря на натиска на групата, опитвайки се да е в съгласие с нея, като приема предложение или наложени норми.\"

От това определение се вижда, че става дума за натиск, това естествено изключва личната хармония, освен в случайте, когато става дума за човека, който гради вътрешните си светове и хармонии под влиянието на външни фактори. Независимо дали те са семейни, професионални или други. Тоест човек без вътрешен център, който се люлее като откъснато листо на вятъра.

Конформизъм също е и синоним на нагаждачество, често не в смисъла на човек подмазвач и подлизурко (макар да се отнася и до това), но и в смисъла на човек, който се нагажда към натиска и изискванията на групата. На всички нас по един или друг начин ни се налага да се нагодим към известен натиск и изисквания, правила, дори и към такива, които са в разрез с вътрешните ни хармонии, нагласи...Това ясно личи от последващите проблеми с психичните светове, които си създаваме. Или кратко казано комформизъм=стадно чувство. За индивиди, които по принцип имат нужда от закрила, от грижи, чувстват че са слаби и безпомощи, когато са сами, комформизма дава чувство на сигурност, спокойствие, уют, комфорт. За индивиди притежаващи ясно изразени лидерски качества принудата към комформизъм, нагаждане, уеднаквяване, загубата на индивидуализъм е тежък процес, който се отразява на психиката. За това и в статията се казва, че че жените са по податливи на комформизма. Изхожда се от това, че жената е по-слаба, нуждае се от закрила и т.н. Но това не е правило има много жени, които отказват да се поддат на натиск и запазват индивидуалностт а си. Но тук пак опираме до личностни качества, а не до междуполови качества.
Цитиране
 
 
0 #3 jarfase 2009-03-19 17:18
"Процес, в който индивида променя своята нагласа, за да бъде в хармония?"-как се вписва това в семейните отношения,когат о нагласата е важна за хармонията в този вид отношения?
Цитиране
 
 
-1 #2 SexNature 2008-07-28 21:27
"Експериментът е следния: група от 9 човека, като 1 от тях е изследваното лице – наивен субект, който не знае, че е изследван. Останалите членове играят специална роля."

Тези експерименти...без иследваното лице да знае, не са ли в нарушение на правата на човека???!!!
За какво ли изобщо питам!
Цитиране
 
 
+2 #1 Kamino 2008-07-28 21:13
Най-опасният враг на истината и свободата – това е сплотеното болшинство.

Х. Ибсен
Цитиране
 

Добави коментар


Защитен код
Обнови

 
* * *