сексология  
НАЧАЛО | Карта | Форуми sexnature.org | Екип sexnature.org | Пишете ни! | Връзки

Консултация и терапия

  • Юлияна Шапкарова
  • консултант-терапевт

shapkarova


Мъдрости за всеки ден

"Само прекрасните сърца могат да си противоречат едно на друго без ненавист."

Пиер Буаст

* * *
 
Семейно лидерство ПДФ Печат Е-мейл
Домашен лекар - Семейна психология
semeino liderstvoПроблемите на Джим със съпругата му и децата му го накарали да потърси помощ. Той казал на брачния си консултант, че има истерична жена и трима недисциплинирани, ужасни тийнейджъри. Според неговия разказ съпругата му била причината той да изостави семейството си тя крещяла през цялото време, оплаквала се, че трябва да върши всичко сама, че той не се интересува от нея, децата и дома. Чувствала се като невидима и й писнало от това, че съпругът й не ръководи дома. Тя вече не го считала за „мъж". Джим бил професионалист, който споделял проблемите си открито. Но бил смаян от лудите изисквания на жена си и не разбирал какво иска тя, при положение че той осигурявал издръжката на семейството.

Връзката им бързо се влошавала. Споровете им били изпълнени с горчивина и враждебност, следвани от дни на мълчание. Джим бил на ръба на силите си и искал да разбере как да се справи със съпругата си. Брачният му консултант го помолил да го посети още няколко пъти, за да може да го опознае по-добре. Скоро разбрал, че Джим имал пасивен баща и доминираща, контролираща майка. Този модел на поведение от неговото детство го научил, че мъжете стоят настрана като мълчаливи наблюдатели и избягват откритите конфликти, че жените държат властта в ръцете си, казват всичко и вземат важните решения в семейството.

Това се запечатало в ума му и сега действал по начина, който познавал от детските си години. Той винаги бил „там", но избягвал семейните срещи, като се затварял в себе си, заставал пред телевизора, вземал вестника, отдавал се на работа или активно се включвал в осигуряването на добре управляваното му семейство.

Ръководството на дома било оставено изцяло на съпругата му, както правел баща му. Вместо да спори с нея по отношение на решенията, които тя вземала, независимо дали ги одобрявал, или не, той се отдръпвал. „Мир на всяка цена" това било неговото мото. Джим се представял изключително добре в службата си и всички го харесвали. Справял се с конфликтите и с годините се наложил в бизнеса.

Брачният му консултант му казал, че ако използва същите методи и у дома, семейните конфликти ще престанат. Съветът му изглеждал разумен. Известно време Джим работил върху вземането на ръководната роля в семейството и се учел да отстоява мнението си. Вместо да спори с него, както смятал, че ще направи съпругата му, тя с благодарност му предала управлението на дома. Първоначално доказателствата за неговата нова сила, водачество и кураж се проявявали в малките неща, а след това в по-големите и по-важни случаи.

За всички станало ясно, че чувството му за самооценка се утвърдило. Връзката му със съпругата му и децата му започнала да се променя. Тъй като се интересувал от половинката си и общувал откровено с нея, тя се успокоила и нервността и истеричността й намалели. Той изразил изискванията си към своите тийнейджъри, макар че те недоволствали. Когато застанал пред тях, те първо проверили категоричността на изискванията му, но след това отговорили позитивно.

Джим все повече чувствал своята отговорност за обединението на семейството си и за ръководството му, основано на подкрепа. Съпругата му и децата му, които преди спорели с него и го предизвиквали, сега откликвали с любов. Семейството израствало чрез проблемите. И това започнало, когато съпругът и бащата разбрал, че той е виновен и потърсил причините за случващото се.

Подкрепящо лидерство

Ръководството се различава от авторитаризма. Деспотичният съпруг (съпруга) ограничава, потъпква личната свобода, лидерът насърчава свободата на мисълта и действието. Деспотичният съпруг (съпруга) е безкомпромисен, водачът проявява разбиране. Деспотичният съпруг (съпруга) е упорит и неотстъпчив, лидерът се приспособява. Деспотичният съпруг (съпруга) не показва желание за сътрудничество, а диктува, нарежда. Лидерът ръководи, мотивира, вдъхновява и въздейства, за да получи необходимото му сътрудничество за постигането на поставената цел.

Любовта не унижава никого. Позволява открита и честна дискусия (дори противоречащи мнения) и включва изслушването при вземането на решения, решаването на проблеми и поставянето на цели. Когато съпругът възприеме сериозно заповедта да обича съпругата си така, както Христос е възлюбил църквата (Ефес. 5:25), той ще има едно подкрепящо партньорство, в което никога няма да принуждава съпругата си да му се подчинява, а мъдро ще предлага нежно ръководство, което да я насърчава да го следва.

Подобно подкрепящо водачество носи хармония и щастие за двамата и със сигурност ще донесе Божиите благословения. Писанието дава много примери за това, как да бъдете ефективни водачи в дома си. Властта е дадена на главата на семейството, за да посреща нуждите му. Но никъде не е казано, че тя трябва да му служи, за да командва и за да задоволява егоистичните си нужди. Ръководството му включва неегоистична любов и отговорност за поетата власт, а не тирания.

Принципи на ефективното управление

Изследванията разкриват специфичните принципи, необходими за успешното водителство. Макар че те не са неотменими правила, могат да се прилагат от всеки мъж, който иска да ръководи семейството си с любов. Нека да разгледаме някои от тези концепции, преведени на езика на семейството.

Принцип №1: За да се грижи за благополучието на семейството, водачът трябва да познава съпругата си. След брака повечето мъже така се впускат в издръжката на семейството и следването на собствените си интереси, че опознаването на съпругата им остава на заден план. Но ако един мъж не познава жена си, как може да се грижи за благосъстоянието й?

Нуждае ли се тя от някой, който да я разбира и изслушва? От думи на оценка за нейния принос в семейството? От време, за да си почине от децата? От подкрепа? От време за собствено хоби или интерес? Любящият съпруг трябва да познава съпругата си и след това да се опита да посрещне нуждите й.

Ако жената не търси подкрепа, мъжът предполага, че е дал достатъчно.

Джон Грей

Понякога мъжът забравя, че целта е да работят заедно. Брачните проблеми са неизбежни, когато единият или двама партньори толкова силно защитават собствените си виждания и интереси, че не чуват и не разбират гледището на другия. Но подкрепящият съпруг, така да се каже, „обува обувките на половинката си и вижда грижите и през нейните очи, не през своите. Разбира, че желанието и за успешна връзка превъзхожда неговото. Все пак тя е повече или по-малко зависима от него от разбирането му, от мъдростта му и от съдействието му, за да постигне целите си.

Принцип №2: Отговорният водач на семейството трябва да се съветва със съпругата си и да поддържа каналите за общуване отворени. Болезнено е единият партньор да научи, че важно решение или покупка е била направена от половинката му, без тя да се посъветва с него. Когато двамата вземат решенията, равенството и самоуважението им се увеличава.

Съпругът трябва да се доверява на любимата си, да я пита за мнението й по семейните въпроси и внимателно да слуша, когато тя го излага пред него. Той има нужда от съвет, а не само от съгласие с неговите идеи и мнения. Трябва да я приема като партньор, чиято гледна точка е необходима особено когато на него му убягва нещо или не може да го разбере.

Тя може слабо да познава ситуацията, но на преценката й може да се разчита, тъй като понякога действа интуитивно. Той трябва да й осигури възможност да изрази себе си, като наблюдава изражението на лицето й, движението на тялото й и тона на гласа й. Когато целите са ясни, ще бъде добре да прекарате уикенда без децата и далеч от всички отговорности специално време само за вас двамата, за да разговаряте за задачите на съвместния ви живот.

Водачът на семейството трябва да планира обсъждането, без да налага идеите си, като задава насоката подобно на планирането на бизнес среща. Уикенда трябва да бъде изпълнен с молитва за ръководство, докато планирате бъдещето си. Обсъжданията могат да включат и разсъждения относно начините, по които можете да изявите плодовете на Духа любов, мир, дълготърпение, милост, благост, смирение, самообладание и вяра (Галатяни 5:22, 23) във всекидневния си живот.

Принцип №3: Водачът в семейството трябва да дава пример. Как може мъжът да изисква от жена си или децата си нещо, което самият той не счита за достатъчно важно, за да върши? Той трябва да даде пример със своята моралност, честност и отговорност.

Принцип №4: Успешният ръководител на семейството води семейната политика, разпределя задълженията и взема навременни решения. Всеки президент, който се опитва да ръководи шоуто сам, без да делигира властта си и отговорностите си пред другите, скоро ще разбере, че работи сам.

Внимателното разпределение на задачите е необходимо в добре организирания дом, така че всеки да действа в определена област с целия си потенциал. Подкрепящият съпруг няма да изисква неразумни неща от съпругата си, но вместо това ще бъде чувствителен към многото й задължения точно както той очаква от нея да разбира неговото виждане за нещата.

Той не винаги ще изпълнява молбите й, но винаги ще се вслушва в тях с уважение и ще се отнася честно към нея. Ще се съобразява с чувствата й и ще проявява разбиране към правата й във всяка област като бъде внимателен, честен и изпълнен с уважение. Вземането на навременни решения изисква много мислене, работа и молитва.

Вземането на правилни решения означава не само да слушате съпругата си, но и да търсите компромисни варианти по всеки въпрос, които да удовлетворяват нуждите и на двама ви. Когато двойката е изправена пред проблем, той трябва да попита: "Какво трябва да направим, за да отговорим по най-добрия начин на нуждите на връзката ни?", а не „Какво трябва да направи моят партньор, за да задоволи интересите ми?".

Водачът трябва да бъде отворен за компромиси и уговорки. Това включва обикновени проблеми като харченето на парите (двамата може да желаят да ги използват за различни неща), приоритетите в използването на времето ви, проблемите със сватовете, различните разбирания за родителството и сексуалните проблеми. Отговорността лежи върху съпруга, който като водач в семейството, трябва да бъде нащрек за проблемите и да осигурява обсъждането им.

Принцип №5: Семейният водач знае дарбите и способностите на съпругата си и я насърчава да ги използва. Някои мъже не срещат трудности при планирането на домашните задължения, грижите за децата и приготвянето на храната на половинките си. Но мнозина се страхуват, когато талантите на съпругата им надвишат техните собствени или когато жената печели повече от тях.

От години ние с Хари практикуваме две взискателни професии. През последните години моята получи по-висок престиж поради публичния характер на публикациите и срещите ми. Все пак ние не се състезаваме, нито пък единият се опитва да засенчи другия. Хари е убеден, че Бог ме е избрал за специална служба със семействата и ме насърчава и подкрепя във всяка стъпка по пътя ми.

Още в началото на брака ни той ме насърчаваше да развивам способностите си дори когато това го караше да се чувства неудобно. Поддържаме подкрепящите си взаимоотношения в брака си с общуване. Обсъждаме всичко от обичайните събития до мечтите си за бъдещето. Голяма част от дискусиите ни протичат в сауната, където позволяваме на горещата вода да премахне стреса и умората ни и отново свързваме съдбите си. Внимателният водач се съобразява с талантите и способностите на съпругата си и я насърчава.

Принцип №6: Семейният лидер поема отговорността за грешките си. Повечето мъже се отказват от поста си в семейството и жените компенсират мекушавостта им като ги контролират. Но мъжът трябва  да умее да носи отговорност за действията си. Понякога лидерите правят грешки, пресмятат неточно и реагират прибързано.

Дори най-успешните бизнесмени се провалят. Ще има моменти, в които ще грешите 100%. Когато това се случи, вместо да се опитвате да го прикривате или да отказвате да го признаете, отидете при съпругата си и й кажете, че не сте бил прав. Признайте й, че съжалявате и молите за прошка. След това обсъдете следващите стъпки, които ще предприемете, за да се справите със ситуацията.

Вместо да ви подцени, тя ще ви обича и уважава повече. Всяка двойка трябва да реши кой ще ръководи. В нашия брак ние си поделяме отговорността. Хари избира модела на колата. Аз мога да изразя мнение за цената и цвета й. Когато нещо в къщата се повреди, се обръщам към Хари. Той решава дали може да го поправи и дали въобще си струва това.

Като стане въпрос за стила на мебелите и декорацията, съпругът ми ми дава максимална свобода (това е хубаво, защото неговата способност да съчетава цветовете е погребана с чудовището от Лох Нес). Социалните контакти обикновено са моя грижа, но уведомявам Хари за ангажиментите ни. Аз пиша чековете, но той се оправя със задълженията към банката и плаща таксите.

Едва ли ви интересува как се справяме с вътрешните си проблеми, но и те са доказателство за това, как хората се отнасят към съществените аспекти в живота си. Разпределяйки равностойно отговорностите и действайки честно, възраждаме брака си. Когато семейният лидер се справя добре, съпругата знае, че може да му се довери, защото той я цени. И тогава няма граници за нейните любов и уважение и желанието й да се подчинява и да го подкрепя, тъй като партньорът й е доказал, че е това, което тя иска от един съпруг.

Ръководството, което една жена желае от мъжа

Това, което жената желае по отношение на ръководството, е доброто съчетание на нежността със строгостта. Как мъжът може да бъде и нежен, и твърд? Тези качества сякаш се самоизключват. Но има мъже, които могат да поддържат баланса между това да бъдат решителни, когато вземат решения, обединяващи семейството, и да действат с много любов.

Жената, независимо колко е консервативна или либерална, почти винаги желае приятно агресивен съпруг, който проявява мъжество, но все пак е чувствителен към нейните нужди и провокира позитивни емоции. Този тип мъже могат да осигурят нежното водачество, за което жената копнее, само когато станат Божии синове всеотдайни, твърди и постоянни.

Управлявай семейството си така, както готвиш малка риба много внимателно.

Китайска поговорка

Ако мъжът иска да води семейството ефективно и да преодолява кризите в живота, трябва да моли Бог да влезе в живота му, да прости миналите му грехове и провали и да го направи подходящия водач на семейството му. Запомнете, позитивната промяна никога не идва чрез натякванията и критиката на надвесената над главата на съпруга си жена.

Често срещани възражения срещу лидерството

Моят съпруг не заслужава уважение! Някои жени заявяват, че мъжете им са подли, нечестни, глупави, груби, своенравни, заядливи и затова не могат да ги уважават. Съпругата, на която й е трудно да уважава съпруга си, трябва да се научи да разграничава личността му от действията му. Ще уважава мнението му въпреки онези негови недостатъци, които се нуждаят от корекция. Да кажем, че един полицай ви издаде талон за превишена скорост.

Сериозно се съмнявам, че ще пренебрегнете талона, защото не харесвате поведението на полицая, докато ви го съставя. Като полицай той следи за реда и закона. Униформата му е символ на власт. Трябва да уважавате действията му, въпреки че не харесвате човека. Същият пример може да бъде приложен за брака. Може да не одобрявате или да не уважавате всичко, което съпругът ви прави.

Всички водачи имат едни или други недостатъци. Моят съпруг е слаб и не проявява качества на водач! Как жената може да се довери на такъв пасивен човек? Обикновено щом съпругът е неспособен водач, жената има качества на строг ръководител. Тя несъзнателно избира слаб и пасивен партньор, който я допълва. Може да е видяла такъв модел в детството си или съпругът й да не е толкова силен, че да оспори лидерството й.

В такива случаи съпрузите дават възможност на волевите си половинки да се справят с всичко, вместо да се опитват да ги оборят. Но идват моменти, когато с жената се случва нещо, дори с най-независимите. Тя осъзнава, че се нуждае от някого, на когото може да се опре по време на стресовите моменти. Не желае да контролира всичко, да ръководи и да взема инициативата за всичко.

Ако съпругът й отнеме лидерството й в такъв момент, тя вероятно все още ще се бори за контрол. Но все пак се нуждае от мъж, който да е по-силен от нея. Такива мъже могат да разберат волевите си съпруги и да запазят позициите си, когато те ги предизвикат. Когато жената счита половинката си за „по-слабия" партньор, който не може да носи своята част от товара, уважението й към него намалява.

Появяват се дълбоки чувства на негодувание към този, който трябва да поеме отговорността, въпреки че тя отблъсква опитите му да води семейството. В Едемската градина Бог сам засегна този въпрос, като каза на Ева: ”Желанията ти ще бъдат подчинени на съпруга ти." (Битие3:16) Еврейската дума за желание означава да преследваш нещо или да копнееш силно за нещо.

Една от най-големите мистерии при жената е, че тя се чувства сигурна, когато е под ръководството на съпруга си. Жената желае и се нуждае от водачеството му. Често мъжете поемат отговорността, когато жените престанат да се налагат, когато чувстват цялата тежест на водачеството. Понякога всичко, което жената има нужда да прави, е да позволи на съпруга си да поеме контрола над всичко. Подкрепящата съпруга ще насърчи дори слабите му опити за това, оценявайки извършеното от него.

Когато съпругът направи някакво предложение, тя може да го приеме дори и да не го одобрява. Може би тя би постъпила така, ако някой друг предложи същото. Ако съпругата оценява желанието и усилията на партньора си да бъде водач у дома, той ще бъде насърчен да опита отново.

Моят съпруг всеки път се проваля! Най-сериозната проверка за подчинението на жената е склонността й да отстъпи и да позволи на мъжа да сгреши, без да се намесва. Тъй като противоположностите често се привличат, това може да бъде изключително трудно за доминиращата жена, особено ако си мисли, че тя не би се провалила в нещо. Често жената може да заяви, че желае успеха на съпруга си, но несъзнателно може да му пречи.

Възможно е да се противопоставя на всяка негова идея или постоянно да критикува опитите му да бъде водач. Тя може да провали усилията му, като каже: „Казах ли ти, че ще стане така?", когато той не се справи в нещо. Ще бъде добре, ако го остави и не се опитва да го „спасява", а му даде възможност да види сам резултата от провала си. Тя трябва да провери желанието си да му се подчинява напълно.

Граници на подчинението

Подчинението си има граници. Жената не трябва да се съгласява с всяко желание и идея на мъжа си. Това не означава, че има универсални решения за всяка ситуация, което налага необходимостта от намесата на християнски съветник. Майката трябва да се грижи за моралното и физическото здраве на децата си. Ако бащата им дава наркотици или алкохол или злоупотребява с тях физически или сексуално, тя трябва да ги защити, а след това да се погрижи за запазването на уважението между тях и баща им.

Тя може да обясни, че татко не вижда нещата така, както ги виждат те, и затова трябва да бъдат търпеливи с него, както Исус е търпелив с тях, когато Го предават. Чрез думи и пример тя може да научи децата си да обичат и уважават татко в трудни ситуации. Жените често са изправени пред морални дилеми. Да предположим, че съпругът й иска тя да го придружи на място за забавления, което не одобрява, да гледа цинични филми или видео, да върши заедно с него неща, които противоречат на убежденията й.

Какво може да направи тя в тези случаи? Трябва ли да се откаже от принципите си? Жената не е задължена да се подчинява на съпруга си, когато той се опитва да я накара да прави нещо лошо. Когато се наложи да му откаже нещо, трябва да направи това с любов и уважение. Ако иска да ходи на църква, трябва да го нап¬рави, но по същия начин, както когато ходи на пазар да го целуне за довиждане, без да се опитва да го накара да се чувства виновен, че не отива с нея.

Нанси Ван Пелт

 

Добави коментар


Защитен код
Обнови

 
* * *